Q² GROWTH ROLES
Q² vid din sida över tid
För ägare, företagsledare och ledningsgrupper som vill ha Q² vid sin sida över tid erbjuder vi olika roller beroende på behov, situation och önskad nivå av stöd.
Grunden är affärsplanen och budgeten.
Vi börjar med att tillsammans arbeta igenom verksamheten och skapa eller utveckla företagets affärsplan och budget, med tydliga prioriteringar, mål, måltal, KPI:er och aktiviteter för den kommande perioden.
Det skapar en gemensam riktning och ett konkret styrverktyg för verksamhetens utveckling.
Därefter följer vi utvecklingen löpande under året – utvärderar resultat, följer mål och KPI:er, diskuterar viktiga vägval, prioriterar aktiviteter och anpassar planen när förutsättningarna förändras.
Q² GROWTH COACH
Ett erfarent bollplank för företagets utveckling.
Vi börjar med en ½ dags workshop där vi arbetar fram eller utvecklar företagets affärsplan och budget med tydliga mål, måltal, KPI:er och prioriteringar.
Därefter följer vi utvecklingen genom strukturerade coachsessioner under året.
Fokus ligger på resultat, mål, prioriteringar, möjligheter, utmaningar och nästa steg.
Q²:s roll: Coacha. Utmana. Strukturera. Följa upp.
12 månaders engagemang
Investering: 10 000 SEK/månad
Vill du veta mer?
Q² GROWTH MENTOR
Djupare stöd i företagets utveckling och viktiga vägval.
Vi börjar med 2 × ½ dags workshops där vi arbetar djupare med företagets affärsplan, budget, mål, måltal, KPI:er och prioriteringar.
Det skapar grunden för det fortsatta arbetet under året.
Som Growth Mentor arbetar Q² därefter kontinuerligt med företagets utveckling och fungerar som erfaren mentor i strategiska och kommersiella frågor.
Vi följer resultat och KPI:er, analyserar utvecklingen, diskuterar möjligheter och utmaningar och hjälper till att skapa tydlighet i viktiga vägval och prioriteringar.
Q²:s roll: Analysera. Utmana. Vägleda. Prioritera. Följa upp.
12 månaders engagemang
Investering: 20 000 SEK/månad
Vill du veta mer?
Q² GROWTH PARTNER
En aktiv partner i företagets tillväxtresa.
Vi börjar med 2 × ½ dags workshops där vi tillsammans arbetar igenom företagets affärsplan, budget, mål, måltal, KPI:er och prioriterade utvecklingsområden.
Det blir den gemensamma plattformen för vårt arbete under året.
Q² arbetar därefter nära ägare och ledning med företagets strategiska och kommersiella utvecklingsagenda.
Vi följer löpande affärsplan, budget, mål, KPI:er, kommersiell utveckling och prioriterade initiativ – och arbetar tillsammans med företagsledningen för att driva utvecklingen framåt.
Som Growth Partner finns Q² också tillgängligt mellan de planerade mötena när frågor, möjligheter eller viktiga beslut uppstår.
Q² HOTLINE
Direkt tillgång till ett erfaret bollplank för snabba avstämningar och stöd i aktuella strategiska och kommersiella frågor.
Här arbetar Q² som en aktiv partner till företagsledningen – inte bara som rådgivare.
Q²:s roll: Analysera. Prioritera. Utveckla. Följa upp. Vara tillgänglig. Driva utvecklingsagendan tillsammans.
12 månaders engagemang
Investering: 40 000 SEK/månad
Vill du veta mer?
Q² GROWTH INTERIM
När verksamheten behöver mer än rådgivning.
I vissa situationer behövs inte ytterligare en rådgivare.
Det behövs någon som går in i verksamheten och tar ansvar.
Q² Growth Interim innebär att Q² går in i en definierad operativ roll under en begränsad period med tydligt mandat, ansvar och mål.
Arbetet utgår från verksamhetens affärsplan, budget, mål, måltal och KPI:er och kopplas till det konkreta område Q² får ansvar för att utveckla eller genomföra.
Det kan exempelvis handla om kommersiell ledning, försäljning, affärsutveckling, transformation eller att driva ett prioriterat utvecklingsområde.
Q²:s roll: Leda. Prioritera. Genomföra. Skapa resultat.
Omfattning och investering definieras utifrån uppdraget.
Vill du veta mer?
Begin Your Consultation
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Mauris non rhoncus erat, ac convallis diam. Fusce eget dignissim ipsum. Vivamus feugiat, nisl non malesuada mollis, tellus dolor tristique turpis, eget malesuada felis turpis a est. In hac habitasse platea dictumst. Sed lacinia odio massa, ullamcorper g